Dernière mise à jour : 19 juin 2025
L’accord de gouvernement parlait d’une protection contre l’exclusion pour les travailleurs âgés. En effet, il est écrit que cette limitation des allocations de chômage dans le temps ne s’applique pas aux personnes de plus de 55 ans, pour autant qu’elles aient, à partir de 2025, une carrière d’au moins 30 ans avec au moins 156 jours travaillés par an.
La mise en oeuvre semble encore plus sévère. D’après les chiffres de l’Onem, 82 % des 55 + seront néanmoins exclus
Un travailleur âgé d’au moins 55 ans au 30 juin 2025 et pouvant prouver un passé professionnel suffisamment long ne perdra pas son droit aux allocations de chômage. Ainsi, aucune durée maximale de 24 mois ne s’applique à ce groupe.
Qu’entend-on par « passé professionnel suffisant » ?
- Au moins 31 ans de passé professionnel d’ici 2026, puis progressivement 35 ans d’ici 2030.
- Le passé professionnel se compose de jours de travail ainsi que de certains jours assimilés (comme les périodes de maladie, les accidents du travail, les formations, etc.)
Le complément d’ancienneté est également maintenu (bien que le nombre de bénéficiaires soit très limité).
- Jusqu’au 30 juin 2026 au plus tard, ou indéfiniment si vous aviez déjà droit au complément au 30 juin 2025 et que vous pouvez prouver au moins 30 ans de passé professionnel.
Posts liés