Quand puis-je prendre ma pension (anticipée)?

Puis-je partir à la pension à 60 ans après 42 ans de carrière ? 

Ce régime est introduit, mais avec des conditions très strictes : 

• S’être constitué au moins 42 ans de carrière. 

• Durant chaque année de carrière, avoir travaillé au moins 234 jours effectifs. Ceci correspond à 9 mois de travail effectif ou 75%.  

• Sur la base de l’Accord de coalition, les « périodes assimilées » telles que la maladie et le chômage temporaire, le congé parental et le congé pour soins ne sont pas pris en compte. La plupart des travailleurs ne parviennent pas aux 9 mois de te travail durant la première année de carrière.  

La pension anticipée sera-t-elle plus stricte ?  

Il ne faut pas confondre la pension anticipée et la prépension (RCC). Celle-ci est supprimée. 

La pension anticipée reste possible si vous pouvez justifier un certain nombre d’années à votre compteur. Les conditions pour faire prendre en compte une année deviennent toutefois plus strictes.  

La pension anticipée reste possible : 

Quel est l’âge légal de la pension en 2025 et en 2030 ? 

• A partir de 2025: 66 ans. 
• A partir de 2030: 67 ans. 

L’âge légal de la pension correspond à l’âge où vous pouvez d’office partir à la pension, quel que soit votre nombre d’années de carrière au compteur. Celui qui part à la pension à l’âge légal de la pension échappe d’office au malus de pension. 

Puis-je prendre une pension à temps partiel ? 

La pension à temps partiel n’existe pas actuellement. L’Accord de coalition étudiera sa possible introduction. La FGTB n’est pas favorable à une pension à temps partiel, mais souhaite surtout garder un accès large aux emplois de fin de carrière. La pension à temps partiel diffère d’un emploi de fin de carrière en ce sens que la période n’est pas prise en compte pour la poursuite de la constitution de la pension et que vous financez donc en quelque sorte vous-même votre fin de carrière.